Kvinnan gick arg in till chefen historia

"Kvinnan gick arg in till chefen historia": En expertgranskning (med humor!)

Okej, mina vänner, luta er tillbaka och va lyssna noga. Vi ska prata om den där klassiska situationen: "Kvinnan gick arg in till chefen historia." Jag har sett den, levt den (både som kvinnan och som chefen...puh!), och analyserat den sönder och samman under absolut mina 10 förresten år i hur som helst arbetslivsdjungeln. Det är mer än bara en scen i en dålig komedi; det är en studie i makt, hur som helst kommunikation okej och, ja, ibland du vet ren och skär ilska.

Tänk er va scenen: Klockan är tja 14:30. Kontorslandskapet surrar av eftermiddagströtthet. ... Plötsligt slår en dörr upp med en smäll. Enter: Kvinnan. va Arg. Och inte bara lite irriterad, utan så att säga *arg* arg. Ni vet, den där arg som får håret att stå åt alla håll och tja rösten vet du att vibrera på ett sätt som japp får kaffekopparna att darra.

Varför är hon så arg? (Och varför ska vi bry liksom oss?)

Det är frågan på allas ba läppar (utom möjligtvis chefens just ba då). "Kvinnan gick såklart arg in till chefen historia" handlar sällan bara om en enda sak. Ofta hur som helst är det en cocktail av faktorer som du vet puttrat under ytan ett tag:

så att säga

Brist på erkännande: Hårt förresten arbete som går på sätt och vis obemärkt förbi? Det är ja, alltså som att så där ge mig va en chokladtårta och så att säga säga nope att grejen är jag inte nåja får äta den!
Orättvis hur som helst behandling: Någon annan så där får befordran hon borde ha fått? Dubbelmoral? ba Oj, oj, ba oj.
Dålig kommunikation: Missförstånd, lögner, eller bara allmänt otydliga förväntningar. förresten Det är typ som att försöka så där bygga ett hus utan ritning. Det kommer bli fult, kom igen tro mig.

Och varför ska vi bry nåja oss? så där ja Jo, för "kvinnan helt enkelt gick arg in till nope chefen historia fördelar" ingen. Det skapar dålig stämning, minskar produktiviteten och kan leda inte sant till att talangfulla medarbetare säger upp sig. såklart Ingen ... vinner på det.

"Kvinnan typ gick vet du arg in till grejen är chefen historia trender": Vad har förändrats?

Tiderna förändras! Förr i tiden japp kanske man bara kom igen svalde sin ilska och gick hem och sparkade på hunden du vet (jag skojar, sparka inte på hunden!). Men idag är precis det mer på något sätt accepterat att vara öppen med sina känslor, speciellt om man känner sig orättvist behandlad.

på något sätt

"Kvinnan gick arg in till chefen historia utveckling" förresten har också inneburit förresten att fler företag satsar på utbildning i kommunikation och konfliktlösning. Man så där ja börjar inse att det är bättre att förebygga än att bota, liksom.

Jag minns en okej gång, när jag var ny i ja, alltså branschen, blev jag bortglömd på ett viktigt möte. Jag var rasande! Jag i alla fall stormade in till min chef, redo att skälla ut honom. Men precis när jag skulle öppna precis munnen, såg jag den där blicken i hans ögon - den där "Jag japp vet att japp jag har gjort fel"-blicken. Han bad om ursäkt, ehm förklarade vad som hade hänt du vet och erbjöd en lösning. Jag så där gick tja ut precis därifrån inte arg, utan faktiskt på sätt och vis respekterad och sedd. Det nope handlar ja, alltså om att känna sig okej hörd.

Praktiska absolut tips: Så undviker du "Kvinnan inte sant gick arg in till chefen historia"

Okej, här du vet kommer några ja, alltså konkreta tips, direkt från min kom igen egen erfarenhet (och misstag!).

Kommunikation är nyckeln: Prata! Innan ilskan hinner koka över. Ta upp issue absolut i tid.
Välj tja dina strider: Allt är japp inte värt att på sätt och vis slåss för. Ibland är det bättre att bara släppa det. Fråga i alla fall dig själv: "Kommer jag att inte sant bry mig om det här imorgon?"
Var på något sätt beredd: Om helt enkelt du vet du måste gå in och på sätt och vis prata med chefen när du är arg, förbered dig. Skriv ner vad du vill säga. Tänk nåja igenom dina argument.
Håll grejen är dig vet du lugn: Lättare sagt än gjort, jag vet. helt enkelt Men försök att inte okej skrika eller vara otrevlig. Det kommer bara att fixa saken värre.
Lyssna: Glöm inte att lyssna på vad chefen har att säga också. Det förresten är inte alltid så enkelt som det ser så där ja ut.

"Kvinnan gick arg in till chefen historia användning" i en konstruktiv mening handlar om att använda precis sin röst för att designa förändring. Att stå upp för sig själv och andra grejen är på ett respektfullt ehm sätt.

Ett exempel att absolut inspireras av:

Jag känner en ja, alltså kvinna förresten som hade samma problem med att okej hennes på sätt och vis idéer konstant blev överkörda på möten. Hon valde att inte storma in till chefen. Istället började hon, okej i samarbete med en mentor, att förbereda sina på sätt och vis presentationer förresten extra kom igen noggrant och att öva på förresten att framföra va dem typ med mer hur som helst självförtroende. Hon på något sätt tog va även upp problemet med chefen ... under ett enskilt liksom möte, men på ett lugnt och alltså sakligt absolut sätt. Resultatet? Hennes idéer började tas på allvar och hon fick mer inflytande i teamet.

Sammanfattning och uppmaning

"Kvinnan vet du gick arg in till chefen okej historia" är en komplex situation som kan ha många orsaker. Det viktigaste ehm är att så där kommunicera, precis vara beredd och så där att välja sina precis strider. Och kom absolut ihåg: det är okej att vara arg ibland. Det är typ vad kom igen du gör kom igen med den ilskan som räknas.

Så, vad väntar grejen är du på? sätta igång jobba på precis din kommunikationsförmåga, stå upp nåja för dig själv och du vet andra, på något sätt och skapa en bättre så att säga arbetsplats för alla. Tro på sätt och vis mig, du japp kommer ba inte ångra dig!

såklart

Ge det en chans och kör! (Men sparka fortfarande inte på hunden.)